Konečne je to rok, ktorý všetci chytili pre radosť z práce z domu. Kvôli pandémii koronavírusov milióny pracovníkov na celom svete rýchlo prešli z prostredia v kancelárii na vzdialené pripojenie. Ukázalo sa, že ľuďom sa to skôr páči. A podľa FlexJobs sa čoraz viac platených zamestnávateľov snaží zamestnať aj vzdialených pracovníkov.

Možno teraz viac ako kedykoľvek predtým sú flexibilné a vzdialené pracovné mechanizmy rozhodujúce pre celkové zdravie a pohodu zamestnancov, uviedol vo vyhlásení zástupca spoločnosti FlexJobs. V nedávnom prieskume uskutočnenom v spolupráci s Mental Health America spoločnosť FlexJobs zistila, že zamestnancov bez flexibilných pracovných dohôd je takmer dvakrát pravdepodobnejšie mať zlé alebo veľmi zlé duševné zdravie ako tí, ktorí majú flexibilné pracovné podmienky.

Podľa prieskumu 66 percent pracovníkov uviedlo, že by po pandémii uprednostnili prácu na diaľku na plný úväzok. Aby spoločnosť FlexJobs pomohla potenciálnym uchádzačom o zamestnanie pri hľadaní vzdialených pracovných príležitostí, určila tie najlepšie spoločnosti, ktoré najímajú najodľahlejšie pracovné miesta bez akýchkoľvek požiadaviek na umiestnenie.

Ako viac spoločností prijíma prácu na diaľku z dlhodobého hľadiska Očakávam, že počet pracovných miest, ktoré je možné vykonávať odkiaľkoľvek, bude naďalej rásť, uviedla vo vyhlásení Sara Sutton, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti FlexJobs. Flexibilita práce na diaľku a odviazania sa od konkrétneho miesta môže hrať rozhodujúcu úlohu pri udržiavaní celkového blaha a dokonca otvára mnohým príležitosti na život v lacnejších oblastiach, čo potenciálne môže zlepšiť ich kvalitu života.