Je ľahké si predstaviť, že každý deň križovať krajinu a lietať vysoko nad Zemou by malo svoje výhody: svet sa nezdá byť taký veľký, keď nad ním preletíte 30 000 stôp.

Pre pracovníkov leteckých spoločností to platí nebesky vysoký životný štýl je rutina. Začať deň na jednom mieste a skončiť na inom je súčasťou ich každodenného života. A ľudia, ktorí pracujú pre spoločnosť Southwest Airlines, sú povzbudzovaní, aby to robili s trochou viac humoru.

Len dovolíme ľuďom, aby boli sami sebou. S určitými pracovnými miestami sú určite spojené pravidlá ... ale nežiadame ľudí, aby si pred dverami kontrolovali svoju osobnosť. A myslím si, že je to obrovské, Greg Muccio, Southwest Airlines riaditeľ pre získavanie talentov, uviedol pre Travel + Leisure. Nechceme, aby sa ľudia brali veľmi vážne. Chceme, aby brali prácu a úlohu a zodpovednosť, ktoré s tým súvisia, veľmi vážne, nie nevyhnutne oni sami.

Southwest Airlines bola zaradil medzi najlepšie miesta na prácu v Glassdoor už 10 rokov za sebou a vychádza z hodnotení od zamestnancov samotnej spoločnosti. Niet divu, že niektoré z najlepších dobrých príbehov, ktoré môžete počuť o zamestnancoch leteckých spoločností, ktorí sťahujú dobromyseľné žarty alebo idú o kilometer ďalej, aby pomohli cestujúcim, často pochádzajú z Dallasu.

V júli pozdravila letuška cestujúcich nastupujúcich na let z Nashvillu do Atlanty zvnútra horného oddelenia . Bol to druh humoru, ktorý letecká spoločnosť nazývala len súčasťou firemnej kultúry. Vlani pilot uskutočnil svadbu prostredníctvom interkomu pre dvoch cestujúcich, ktorí povedali svoje sľuby pri ceste z Las Vegas do Baltimoru. A zástupca zákazníckeho servisu hral spolu, keď sa pred pár rokmi niekto pokúsil vyprovokovať leteckú spoločnosť a sťažoval sa na zlé zaobchádzanie zo strany letušky, ktorá sa stala Britney Spears z umelcovho hudobného videa Toxic. Ups, urobila to znova, zavtipkoval agent.

Môžeme trénovať ľudí v [postupoch]. Čo nemôžete trénovať alebo sa nevyhnutne musí prejaviť, je tento prístup, teplo a pohostinnosť, povedal Muccio. To sú veci, ktoré moji ľudia naozaj hľadajú, ale veľmi hľadajú u jednotlivca. Vieme, že niekoho môžeme vziať a môžeme ho trénovať na letušku alebo agenta zákazníckeho servisu ... Čo vieme, že nemusíme nevyhnutne trénovať, je empatia pre nich.

Juhozápad zamestnáva 58 000 ľudí, z ktorých väčšina pracuje v operáciách - ako sú piloti a letušky. Southwest tiež najíma ľudí v technologických odboroch, finančníctve, marketingu a meteorológii a dokonca ponúka stáže na stredných a vysokých školách. A ak sedenie na mieste nie je vaša vec, letecká spoločnosť hľadala rozprávačov a vplyvných ľudí, ktorí by vytvorili cestovný obsah.

Tu sú informácie o uchádzaní sa o prácu na juhozápade a výhodách skutočného zamestnania.

Pozrite sa na ich webovú stránku kariéry

Ak sa chcete uchádzať o prácu, začnite hľadaním pracovných príležitostí alebo záujmov Kariéra juhozápadu webovú stránku. Vyhľadávať môžete nahraním životopisu alebo zodpovedaním otázok, čo hľadáte. Môžete si zvoliť záujmy ako zákaznícka podpora, letiskové operácie alebo letové operácie a pridať svoje zručnosti a preferované pracovné miesta.

Využite náborovú iniciatívu kampusu spoločnosti Southwest

Juhozápadné Program Campus Reach ponúka stáže v spoločnosti (alebo Bavte sa, dostanete zaplatené, ako hovorí letecká spoločnosť), ako aj príležitosti pre čerstvých absolventov, ako pridružený softvérový inžinier pre ľudí, ktorí sa špecializovali na veci ako informatika alebo počítačové inžinierstvo.

Southwest tiež angažuje najmladších nadšencov leteckých spoločností Letecké dni tábor pre študentov tretieho až ôsmeho ročníka.

Zvážte, či sa nestanete pilotom

Juhozápadné Cieľový 225 ° program pomáha trénovať budúcich pilotov buď štvor- až päťročnou dráhou kadetov, univerzitnou dráhou, vojenskou dráhou alebo dráhou pre súčasných zamestnancov, ktorí sa chcú naučiť lietať.

Pamätajte, že Southwest sa delí o svoje zisky

Juhozápad šíri bohatstvo; zdieľanie ziskov so svojimi zamestnancami, ako to bolo od roku 1974. V tomto roku zamestnanci zhromaždili asi 10,8 percenta zo svojich oprávnených kompenzácií na základe ziskov z roku 2018. Celkovo tento rok spoločnosť Southwest zdieľala so svojimi zamestnancami 544 miliónov dolárov.

Môžete lietať zadarmo

Zamestnanci dostanú neobmedzené bezplatné lety pre seba a svoje oprávnené závislé osoby (a najmenej tri týždne plateného voľna do prvého roku, aby mohli tieto bezplatné lety využívať).

Získate lup

Zamestnanci môžu zarobiť Body vďačnosti spoločnosti Southwest Airlines , alebo SWAG, tým, že ich spolupracovníci alebo zákazníci uznávajú za vynikajúcu vo svojej práci. Potom môžu tieto body SWAG vymeniť za veci, ako sú pasy pre hostí za priateľov a rodinu, Body Rapid Rewards , alebo darčekové karty.

Dostanete sa na párty

Cieľom spoločnosti Southwest je podporovať zábavné a kreatívne pracovné prostredie, takže nie je prekvapením, že letecká spoločnosť každoročne usporadúva niekoľko celofiremných osláv, ako sú večierky a čili kuchári (sídlia v Texase).