Koncom apríla začal Nový Zéland dlhý proces zrušenia blokovania koronavírusmi. Obyvatelia teraz môžu cestovať do práce, objednávať jedlo a zhromažďovať sa v malých skupinách. A teraz, s cieľom podporiť cestovný ruch, má národná premiérka Jacinda Ardern na mysli ešte jednu myšlienku: štvordňové pracovné týždne.

Počas účasti na a Facebook Živé video chat, Ardern sa podelila o svoje myšlienky na skrátený pracovný týždeň a naznačila, že by to mohlo pomôcť podporiť domáci cestovný ruch. Tiež poznamenala, že to môže pomôcť ľuďom nájsť lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

„Mal som veľa ľudí, ktorí navrhovali, aby sme mali štvordňový týždeň. Nakoniec to skutočne platí medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, “uviedol Ardern. Ale ako som už povedal, o [covid-19] a o flexibilite ľudí pracujúcich z domu, produktivite, ktorú je možné z toho vyťažiť, sme sa dozvedeli len toľko.

Ardern dôležito vysvetlil, že 60 percent cestovného ruchu na Novom Zélande pochádza z domáceho cestovania, takže zamestnávatelia, ktorí dávajú ľuďom deň navyše na spoznávanie svojich štvrtí, môžu byť iba tou vecou, ​​ktorú musí národná ekonomika znova rozhýbať.

Naozaj by som povzbudila ľudí, aby o tom premýšľali, ak ste zamestnávateľ a ak ste v pozícii, aby to robili, povedala. Popremýšľajte, či by to pre vaše pracovisko mohlo fungovať, pretože by to určite pomohlo cestovnému ruchu po celej krajine.

Ardenov nápad má určite svoje opodstatnenie a veda ho podporuje.

CNN v roku 2018 uviedla novozélandská spoločnosť Perpetual Guardian, ktorá pomáha ľuďom spravovať ich závety a pozostalosti, dvojmesačný pokus o štvordňový pracovný týždeň. Počas pokusu spoločnosť zistila, že všetci zamestnanci hlásili vyššiu produktivitu, ako aj zlepšenie stresu a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Súd bol taký úspešný, že spoločnosť ho teraz plánuje zmeniť na trvalý.

„Bola to iba teória, niečo, o čom som si myslel, že to chcem vyskúšať, pretože som chcel vytvoriť lepšie prostredie pre môj tím,“ Andrew Barnes, zakladateľ spoločnosti, povedal CNN . 'Prekročili moje najdivokejšie sny.'

Aj veľké spoločnosti sa dostávajú k myšlienke zhusteného pracovného týždňa. V roku 2019 testovala dcérska spoločnosť spoločnosti Microsoft v Japonsku „ Výzva na výber pracovného života „Letný program, ktorý umožňuje pracovníkom vyskúšať si štvordňový plán na mesiac august. Za ten čas spoločnosť zaznamenala nárast produktivity zamestnancov o takmer 40 percent. Otázkou teraz je, kto vo vašej kancelárii bude dobrovoľníkom ako pocta a požiada šéfa tohto leta o piatky voľna?